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崗位職責：

1、根(gen)據公司產品特性，對生產流程(cheng)、加工設備進行智(zhi)能制造(zao)規劃(hua)及升級(ji)；

2、參與公司新(xin)建智能工廠相關信息(xi)化、自動(dong)化工作(zuo)規劃設計與推進。

任職要求：

1、2024屆海(hai)內(nei)外應(ying)屆碩(shuo)士畢(bi)(bi)業生（畢(bi)(bi)業時(shi)間在2023年9月-2024年7月之(zhi)間，條件(jian)優先(xian)，學歷(li)可以(yi)放寬至本(ben)科），控制(zhi)理(li)論與控制(zhi)工(gong)(gong)程、智能制(zhi)造工(gong)(gong)程、智能裝備與精密加工(gong)(gong)等(deng)相關專業；

2、可(ke)在2023年5-7月(yue)間入職，且可(ke)實習2個月(yue)及以上；

3、認真細致，溝通協調能(neng)力較(jiao)好，具良好的(de)學(xue)習能(neng)力、創新意識和敬業(ye)精神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪酬(chou)：12000-20000元/月+年度獎金

2、完(wan)善的(de)福利體系：五(wu)險一金、帶薪年假、節日禮物(wu)、員工食堂(tang)、人才認定政策(ce)等

3、全(quan)(quan)面(mian)的培養機制：高管帶(dai)教、全(quan)(quan)維度考核認證、晉升直通車

實習生

1、安薪實習：5000元/月(yue)

2、無憂(you)實習：免費食宿、報銷往返交通費

3、干(gan)貨實習(xi)：專屬導師(shi)、學習(xi)培(pei)訓、項(xiang)目實踐

4、斬(zhan)獲offer：優秀(xiu)實習生直接簽約

崗位職責：

1、參與(yu)智慧工廠/產業園/生產線的(de)系統路線規劃和架構(gou)設計；

2、參與(yu)智慧工廠(chang)/產業園/生產線業務(wu)痛點解決方案輸出并推進落地；

3、參與核心(xin)業務功能、產(chan)品功能的需求評審，業務流程設計；

4、參與(yu)協(xie)調IT團(tuan)隊(dui)與(yu)工廠/產業園(yuan)、外部資源的整(zheng)合。

任職要求：

1、2024屆(jie)海(hai)內外(wai)應(ying)屆(jie)碩士畢業生（畢業時間在2023年9月-2024年7月之間，條件優先，學歷可以放寬至本科(ke)），計算機科(ke)學與(yu)技(ji)術(shu)、互(hu)聯(lian)網(wang)工程軟件工程等相關專業；

2、可(ke)在2023年5-7月間入(ru)職，且可(ke)實習2個月及以上；

3、認真細(xi)致，溝(gou)通協調(diao)能力較好，具良好的(de)學習能力、創新意(yi)識和(he)敬業(ye)精神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪酬：12000-20000元/月(yue)+年度獎金

2、完善(shan)的福利(li)體(ti)系：五險一(yi)金、帶薪年(nian)假、節日禮物、員(yuan)工食堂、人才認定政策等(deng)

3、全(quan)(quan)面的培(pei)養機(ji)制：高管帶(dai)教、全(quan)(quan)維度考(kao)核認證、晉(jin)升直通車

實習生

1、安薪實習(xi)：5000元/月(yue)

2、無(wu)憂實習：免費(fei)食宿、報銷往返交(jiao)通費(fei)

3、干貨實習(xi)：專屬導師、學習(xi)培訓(xun)、項目實踐(jian)

4、斬獲offer：優(you)秀實習生直接簽(qian)約

崗位職責：

1、參(can)與結構類(lei)產品(pin)(樓板、剪力墻、梁等)研發； 

2、參(can)與為非(fei)結構(gou)(gou)類產(chan)品及(ji)課題研提供相(xiang)應結構(gou)(gou)專業技(ji)術(shu)支持(chi)，參(can)與生產(chan)工(gong)藝(yi)、施工(gong)工(gong)藝(yi)設計(ji)及(ji)優化(hua)； 

3、參與結構(gou)類產品(pin)開(kai)發、生產工藝、施工工法、技術(shu)措施、標準圖集等編輯(ji)及審核工作。

任職要求：

1、2024屆(jie)海(hai)內(nei)外應屆(jie)碩士畢(bi)業生（畢(bi)業時間在2023年9月-2024年7月之(zhi)間，條(tiao)件優(you)先(xian)，學歷可以(yi)放寬至本科），土木工程等相關專(zhuan)業；

2、可在2023年(nian)5-7月間入職(zhi)，且可實(shi)習(xi)2個(ge)月及以上；

3、認真(zhen)細(xi)致，溝通協調能力(li)較好，具良(liang)好的學習能力(li)、創(chuang)新意識和敬業精神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪酬：12000-20000元(yuan)/月(yue)+年度獎金

2、完善的福(fu)利(li)體系(xi)：五險一(yi)金、帶薪年假、節(jie)日禮(li)物、員工食堂(tang)、人才(cai)認定政(zheng)策等

3、全面(mian)的培養機制：高管帶教(jiao)、全維度考核認證、晉升直通(tong)車

實習生

1、安薪實習：5000元/月(yue)

2、無憂實習：免費食宿、報銷往返交通費

3、干貨實(shi)習(xi)：專屬導師、學習(xi)培訓、項目實(shi)踐

4、斬獲offer：優秀實習生直(zhi)接簽(qian)約(yue)

崗位職責：

1、參(can)與公司(si)建筑(zhu)新材(cai)料產品研發的相關工作；

2、參(can)與公司產品(pin)配方、工(gong)藝和(he)技術的改(gai)良及(ji)完善(shan)；

3、參(can)與(yu)了解建筑材(cai)料領域相關(guan)的政策文件(jian)和(he)國內外同類產(chan)品的技術狀況(kuang)，并提出合理化(hua)改進(jin)方案(an)。

任職要求：

1、2024屆海內外應屆碩(shuo)士畢業(ye)生（畢業(ye)時(shi)間(jian)在2023年9月-2024年7月之間(jian)，條件(jian)優先，學歷可(ke)以放寬至本科(ke)），無機非金(jin)屬材料專業(ye)；

2、可在2023年5-7月間入職，且可實習2個(ge)月及以上；

3、認(ren)真細致，溝通協(xie)調能力較(jiao)好，具良好的(de)學習能力、創新意(yi)識和敬(jing)業精(jing)神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪(xin)酬(chou)：12000-20000元/月+年度(du)獎金

2、完善(shan)的(de)福(fu)利體(ti)系：五險一金、帶(dai)薪年假(jia)、節日(ri)禮物、員(yuan)工食堂、人才認定政(zheng)策(ce)等

3、全面的培養機制：高(gao)管帶教(jiao)、全維(wei)度考(kao)核認證(zheng)、晉升直通車

實習生

1、安薪實習：5000元/月

2、無憂實習：免費(fei)食(shi)宿(su)、報銷往返交通費(fei)

3、干貨實習：專屬導師、學習培訓、項目(mu)實踐

4、斬獲offer：優(you)秀實(shi)習生直接(jie)簽約

崗位職責：

1、參與研發過程中產品(pin)的配方(fang)體(ti)系、工藝流程、技術(shu)參數的設(she)計及(ji)優(you)化；

2、參與研發(fa)過程中(zhong)實驗(yan)記錄，配方(fang)配比(bi)，工藝(yi)參數的收集及分析(xi)，并完成(cheng)研發(fa)項(xiang)目的總結性試驗(yan)報(bao)告撰寫； 

3、參與(yu)建立健全原材料(liao)，半(ban)成品(pin)(pin)，成品(pin)(pin)數據(ju)性(xing)資料(liao)的收集，整理及(ji)歸(gui)檔，協助相關技(ji)術(shu)、工藝文件、標準樣品(pin)(pin)的制(zhi)定、審批(pi)、歸(gui)檔和保(bao)管； 

4、定期(qi)對與(yu)材料研發有關(guan)的新(xin)(xin)理(li)念、新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)工藝、新(xin)(xin)材料等情報資料進(jin)行收集、整理(li)、歸檔(dang)。

任職要求：

1、2024屆海(hai)內外應屆碩士畢業(ye)(ye)生(sheng)（畢業(ye)(ye)時間在2023年9月(yue)-2024年7月(yue)之間，條件優先，學歷可以放(fang)寬至(zhi)本科），無(wu)機非(fei)金屬材料專(zhuan)業(ye)(ye)；

2、可在2023年5-7月(yue)間入職，且可實習2個月(yue)及以上(shang)；

3、認真細致(zhi)，溝通(tong)協調能(neng)力較好(hao)，具良好(hao)的學習能(neng)力、創新意(yi)識和敬業精神(shen)。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪酬：12000-20000元(yuan)/月+年度獎金

2、完(wan)善的福利體系：五險一金(jin)、帶薪年假、節日禮(li)物、員工食堂、人(ren)才(cai)認定(ding)政策等

3、全(quan)面(mian)的(de)培養機制：高管帶教、全(quan)維度考核認證、晉升直通(tong)車(che)

實習生

1、安(an)薪實(shi)習：5000元/月

2、無憂(you)實習：免費食(shi)宿(su)、報銷(xiao)往返交通費

3、干貨實習：專(zhuan)屬導師、學習培訓、項目實踐(jian)

4、斬獲offer：優(you)秀實習生(sheng)直接簽約

崗位職責：

1、根據建筑方案對二維(wei)(wei)建筑進行三維(wei)(wei)翻(fan)模與裝(zhuang)配式轉化；

2、參與裝配(pei)式建筑(zhu)相關研發(fa)工作，基于(yu)項目需求對(dui)建筑(zhu)軟件進(jin)行二次開發(fa)，包括內墻(qiang)、外墻(qiang)等(deng)的(de)智能拆分(fen)與深化設計；

3、參(can)與(yu)(yu)裝配(pei)建筑(zhu)預制構件的標準化生產(chan)(chan)與(yu)(yu)柔性生產(chan)(chan)對(dui)接(jie)工作，基于編(bian)程實(shi)現(xian)設計上位機對(dui)生產(chan)(chan)下位機的指揮與(yu)(yu)控制；

4參與實踐項目全部深化設計(ji)與生產內容，包括(kuo)設計(ji)拆(chai)分方案(an)、構件統計(ji)、生產對接(jie)、設計(ji)排(pai)產計(ji)劃(hua)專項工作。

任職要求：

1、2024屆海內外(wai)應屆碩士畢業(ye)(ye)生（畢業(ye)(ye)時間在2023年9月(yue)-2024年7月(yue)之間，條件優先，學歷可以放寬至本科），建筑學、土木工程等相關專業(ye)(ye)；

2、可在2023年5-7月間入(ru)職，且可實(shi)習2個月及以上；

3、認真細致，溝通協調能力較(jiao)好(hao)，具(ju)良好(hao)的學(xue)習能力、創新意識(shi)和敬業精神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪(xin)酬(chou)：12000-20000元/月+年度獎(jiang)金

2、完善(shan)的福(fu)利體系：五險一金、帶(dai)薪(xin)年假、節(jie)日(ri)禮物、員工食堂、人(ren)才(cai)認定(ding)政策等

3、全(quan)面的(de)培養機制(zhi)：高管(guan)帶(dai)教、全(quan)維度考(kao)核認(ren)證、晉升直通車

實習生

1、安薪實習：5000元/月(yue)

2、無憂實習：免(mian)費食宿(su)、報銷(xiao)往返(fan)交通費

3、干貨實習：專(zhuan)屬導師、學習培訓、項目實踐

4、斬獲(huo)offer：優秀實習生直接簽約(yue)

崗位職責：

1、根據產品功(gong)能(neng)需求，進行相關信息收集，提出實現(xian)方(fang)案(an)，參與新方(fang)案(an)設計與驗證工作；

2、參與復(fu)雜產品的(de)結構(gou)方案(an)設(she)計并完成產品方案(an)材料選型(xing)、產品BOM 輸出；

3、參(can)與對真空(kong)腔體構架、工藝(yi)氣體和(he)液體的(de)傳輸、真空(kong)系統(tong)、高溫加熱(re)系統(tong)、冷切系統(tong)的(de)設(she)計；

4、協助設備相關部(bu)件、產品加工工藝的設計和修改，協助設計圖紙的制作。

任職要求：

1、2024屆海內外(wai)應屆碩(shuo)士畢業(ye)生（畢業(ye)時間在(zai)2023年(nian)9月-2024年(nian)7月之間，條件優先，學歷可以放(fang)寬至本科），機械工程、機械設計制造及其自動化(hua)等相關專業(ye)；

2、可在2023年5-7月(yue)(yue)間入職，且可實習2個月(yue)(yue)及以上；

3、認(ren)真(zhen)細(xi)致，溝(gou)通協(xie)調能力較好，具良好的學(xue)習能力、創新意識(shi)和敬(jing)業(ye)精神。

薪酬福利：

正式員工

1、有競爭力的薪酬：12000-20000元(yuan)/月+年度獎金

2、完(wan)善的福利體系：五險一(yi)金、帶薪(xin)年假、節日禮物、員工食堂、人才認定政策等

3、全面的培養機制：高(gao)管帶教、全維度考核(he)認證、晉升直(zhi)通車

實習生

1、安薪實習：5000元(yuan)/月(yue)

2、無憂實(shi)習：免費食宿(su)、報銷(xiao)往(wang)返(fan)交(jiao)通費

3、干貨實習：專屬(shu)導師、學(xue)習培訓、項(xiang)目實踐(jian)

4、斬(zhan)獲offer：優(you)秀實習生直接(jie)簽約

崗位職責：

1、根據(ju)產品功能(neng)需求(qiu)，進行相關(guan)信息(xi)收集，提出實現方案，完成(cheng)新方案設計與驗證工作；

2、完成(cheng)復雜產品(pin)的結構方案設計并(bing)完成(cheng)產品(pin)方案材料選型、產品(pin)BOM 輸出；

3、負責對真空腔體(ti)構(gou)架、工(gong)藝(yi)氣體(ti)和(he)液體(ti)的傳輸(shu)、真空系統、高(gao)溫(wen)加熱系統、冷切系統的設計；

4、負責設備相關部(bu)件、產品加工工藝的設計和修改(gai)，完成設計圖紙的制作(zuo)。

任職要求：

1、全日(ri)制碩(shuo)士(shi)及以(yi)上學歷(li)，機械工程、機械設計制造及其自動化等相關專業（可接(jie)受(shou)畢業2年(nian)內的往(wang)屆(jie)畢業生(sheng)）；

2、認(ren)真細致，溝(gou)通(tong)協調能(neng)力較好，具良好的學習(xi)能(neng)力、創新意(yi)識(shi)和敬業精神(shen)。

崗位職責：

1、根據公司產品特性，對生產流程、加工設備進行智能制造規劃及升級；

2、參與公司新建智(zhi)能工(gong)廠相(xiang)關(guan)信息化(hua)、自(zi)動化(hua)工(gong)作(zuo)規劃(hua)設計與推進。

任職要求：

1、全日制碩士及以(yi)上學歷，控制理論與(yu)控制工(gong)程、智(zhi)能制造(zao)工(gong)程、智(zhi)能裝(zhuang)備與(yu)精密加工(gong)等相關(guan)專業（可接受畢業2年內的往屆(jie)畢業生）；

2、認真細致(zhi)，溝通協調能力(li)較好，具良好的(de)學習能力(li)、創新意識和敬業精神。

崗位職責：

1、參與智慧工廠/產業園/生產線的系統路線規劃和架構設計；

2、參(can)與智慧工廠/產業(ye)園/生產線業(ye)務(wu)痛(tong)點解決方案輸出并推進(jin)落地；

3、參與核心業務(wu)功能、產品(pin)功能的需求評審，業務(wu)流(liu)程(cheng)設計；

4、負責協調IT團隊與工廠/產(chan)業園、外(wai)部資源的整合(he)。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學(xue)歷，計(ji)算機科學(xue)與技(ji)術、互聯網工程(cheng)(cheng)軟件(jian)工程(cheng)(cheng)等相關專業（可接受畢業2年(nian)內的往屆畢業生）；

2、認真細(xi)致，溝(gou)通協調能力(li)較(jiao)好(hao)，具良好(hao)的學習能力(li)、創新(xin)意識(shi)和敬(jing)業精(jing)神。

崗位職責：

1、負責結構類產品(樓板、剪(jian)力墻、梁等)研(yan)發；  

2、負責為(wei)非(fei)結構類產品及(ji)課(ke)題研提供相(xiang)應結構專業技(ji)術(shu)支持，參與生產工藝(yi)、施工工藝(yi)設計及(ji)優化；

3、負責結構(gou)類產品開發(fa)、生產工藝(yi)、施(shi)工工法、技術措施(shi)、標準圖(tu)集等編輯及審核(he)工作。

任職要求：

1、全日制(zhi)碩士(shi)及以上學歷(li)，土木工程等相關專業（可接受畢(bi)(bi)業2年內(nei)的(de)往屆畢(bi)(bi)業生）；

2、認真(zhen)細致，溝通協(xie)調能力較(jiao)好，具良好的學習能力、創(chuang)新(xin)意識和敬業(ye)精(jing)神。

崗位職責：

1、參與公(gong)司(si)建(jian)筑新(xin)材料(liao)產品研發的相(xiang)關工作；

2、參與公司產(chan)品(pin)配方(fang)、工(gong)藝和技術(shu)的(de)改(gai)良及完善；

3、負責了解建筑(zhu)材料領域相(xiang)關的政策(ce)文件和國內外(wai)同類產品的技術狀況(kuang)，并(bing)提出合理化改進方案。

任職要求：

1、全(quan)日(ri)制碩士及以上學歷(li)，無機非金屬材料專業(ye)(ye)（可(ke)接受畢(bi)業(ye)(ye)2年內的往屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生）；

2、認真細致，溝(gou)通協(xie)調能力(li)較(jiao)好，具(ju)良(liang)好的學(xue)習能力(li)、創新意識和敬(jing)業(ye)精神。

崗位職責：

1、負責研發(fa)過程中產品(pin)的配方體系、工藝流(liu)程、技術參數的設計(ji)及優化(hua)；

2、負責研發過程中(zhong)實(shi)驗(yan)記(ji)錄，配(pei)方配(pei)比，工(gong)藝(yi)參(can)數(shu)的收集及分析，并完成研發項目的總結性試驗(yan)報告撰寫；

3、負責(ze)建立健全原材料(liao)，半成品(pin)，成品(pin)數據(ju)性資料(liao)的(de)收集，整理(li)及(ji)歸檔，負責(ze)相關技術、工(gong)藝文件(jian)、標(biao)準樣品(pin)的(de)制(zhi)定(ding)、審批、歸檔和保管(guan)；

4、定期對(dui)與材料(liao)(liao)研發有(you)關的新(xin)理(li)念、新(xin)技術、新(xin)工藝、新(xin)材料(liao)(liao)等情(qing)報資(zi)料(liao)(liao)進(jin)行(xing)收集、整理(li)、歸檔。

任職要求：

1、全(quan)日制碩士(shi)及以上學歷(li)，無機非金屬材料專業(ye)（可接受畢(bi)業(ye)2年內(nei)的(de)往屆(jie)畢(bi)業(ye)生）；

2、認真細致，溝通協調能力(li)較好，具良好的學(xue)習能力(li)、創新意識和敬業精神(shen)。

崗位職(zhi)責：

1、根(gen)據建筑方案(an)對二(er)維(wei)建筑進行(xing)三維(wei)翻模(mo)與裝(zhuang)配(pei)式轉(zhuan)化(hua)；

2、負責裝配式建筑相關研發工作，基于項目(mu)需求對建筑軟件進行二(er)次開發，包括內墻、外(wai)墻等的智能拆分(fen)與深化設計；

3、負責裝配建筑預制構(gou)件(jian)的標準化生(sheng)產(chan)與(yu)柔(rou)性生(sheng)產(chan)對接工作，基(ji)于編程(cheng)實現設計(ji)上(shang)位(wei)機(ji)對生(sheng)產(chan)下(xia)位(wei)機(ji)的指(zhi)揮(hui)與(yu)控制；

4參與實踐項目全部(bu)深(shen)化設計(ji)(ji)與生產內容(rong)，包括(kuo)設計(ji)(ji)拆(chai)分方案、構件(jian)統計(ji)(ji)、生產對接、設計(ji)(ji)排產計(ji)(ji)劃專項工作。

任職要求：

1、全日制碩士及以上學(xue)(xue)歷，建筑學(xue)(xue)、土(tu)木工(gong)程等相關專業（可接受畢(bi)業2年內的(de)往屆畢(bi)業生）；

2、認(ren)真(zhen)細致，溝通協調能(neng)(neng)力(li)較(jiao)好，具良好的學習能(neng)(neng)力(li)、創新(xin)意識和敬業精(jing)神。

裝備(bei)研發崗(gang)：全日制碩士及以上(shang)學歷(li)，機械工(gong)程、機械設計制造及其自動(dong)化等相關專業

智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)崗(gang)：全日制(zhi)(zhi)碩(shuo)士及(ji)以上(shang)學歷，控(kong)制(zhi)(zhi)理論與控(kong)制(zhi)(zhi)工(gong)程、智(zhi)能(neng)制(zhi)(zhi)造(zao)工(gong)程、智(zhi)能(neng)裝備與精(jing)密加工(gong)等相關專業(ye)

信息化管(guan)理崗：全日制碩士(shi)及以上學(xue)歷，計算(suan)機科學(xue)與技(ji)術(shu)、互聯網工(gong)(gong)程(cheng)軟(ruan)件工(gong)(gong)程(cheng)等相關專(zhuan)業

結(jie)構設計崗：全日(ri)制(zhi)碩士及(ji)以上學(xue)歷，土木工程等相(xiang)關(guan)專業

膠(jiao)凝材(cai)料研發(fa)崗(gang)：全(quan)日制碩士(shi)及以上(shang)學(xue)歷，無機非金屬材(cai)料專業

燒結材(cai)料研發(fa)崗：全日(ri)制碩(shuo)士及以上(shang)學(xue)歷，無機非金屬材(cai)料專(zhuan)業

建筑(zhu)設(she)計(ji)崗：全(quan)日制碩(shuo)士及(ji)以上(shang)學歷，建筑(zhu)學、土木(mu)工(gong)程等相關(guan)專業(ye)